La automotriz alemana contempla una nueva reducción de personal que llevaría a cerca de 100 mil los puestos eliminados dentro de su proceso de reestructuración.
La empresa atribuye los ajustes a la presión competitiva, cambios en la demanda y transformación tecnológica de la industria.
El Grupo Volkswagen aprobó un nuevo plan de reestructuración que contempla la eliminación de otros 50 mil empleos a nivel mundial antes de que termine la década, como parte de una estrategia para reducir costos y mejorar su competitividad.
El denominado “Plan de Futuro” fue aprobado por unanimidad por el consejo de supervisión de la compañía y se suma a un ajuste previo de aproximadamente 50 mil puestos de trabajo.
De concretarse ambos procesos, Volkswagen podría reducir alrededor de 100 mil empleos, equivalentes aproximadamente al 15% de su plantilla global, de acuerdo con la información difundida.
La empresa señaló que los nuevos ajustes responden a factores como la presión competitiva internacional, cambios en la demanda de vehículos y la transformación tecnológica que atraviesa la industria automotriz.
Volkswagen no detalló cómo se distribuirán los recortes entre sus diferentes marcas y regiones ni estableció un calendario específico para la reducción total de personal.
La compañía también informó que el futuro de cuatro plantas en Alemania no está garantizado más allá de 2030. Las instalaciones señaladas se encuentran en Hannover, Emden, Zwickau y Neckarsulm.
El grupo, que además de Volkswagen incluye marcas como Audi y Porsche, enfrenta un entorno marcado por una demanda irregular de vehículos eléctricos, mayor competencia en el mercado chino y los efectos de aranceles estadounidenses.
El plan fue acordado entre la dirección y representantes sindicales antes de recibir la aprobación del consejo de supervisión.
Por ahora, la empresa no ha confirmado el cierre de las cuatro plantas señaladas ni ha especificado qué países o centros de producción concentrarán la mayor parte de las reducciones de personal.
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